Baïou y Balinski (2002) generalizaron el modelo de asignación empresas trabajadores
a uno donde se planifica la asignación determinando además de
la asignación de los trabajadores a las empresas cuánto tiempo los trabajadores
le dedicarán a la empresa.
Una planificación es estable si ningún par empresa-trabajador puede incrementar
sus horas de trabajo juntos, perjudicando a algún agente menos deseable.
Este artículo estudia la relación que existe entre este problema y un problema
de matching y se muestra que cada planificación estable es equivalente a cierto
matching estable.
Palabras clave:
Modelo de Planificación, Planificación Estable, Modelo de Matching, Matching Estable
Oviedo, J., & Rubio, A. (2016). Modelo de planificación balanceado y modelo de asignación. Estudios De Economía, 31(1), pp. 39–66. Recuperado a partir de https://tribunainternacional.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/40858
